In English Russian Yhteystiedot Hanketoiminta Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä
Esimiestyön rajat – oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa // kesäyliopisto

Jaa
Etusivu > Täydennyskoulutukset > Esimiestyön rajat – oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa // kesäyliopisto

Esimiestyön rajat – oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa // kesäyliopisto

Aika ja paikka Keskiviikko 24.2.2021 klo 9-15, verkkokoulutus

Kouluttaja Lakimies, toimitusjohtaja Katariina Sorvanto

Kohderyhmä Esimies- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä toimivat niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla

Hinta 195 €, arvonlisäveroton kesäyliopiston koulutus

Viimeinen ilmoittautumispäivä 09.02.2021

Sisältö

Esimiehillä on lukuisia velvollisuuksia – mutta myös oikeuksia, joista kannattaa olla tietoinen. Kun sekä johtamisopit että juridiset perustiedot ovat hallussa, esimies voi rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhönsä. Kun työyhteisössä tiedetään, miten lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö vaikuttavat käytössä oleviin keinoihin haastavissa tilanteissa, säästytään monelta murheelta. Koulutuksen jokaiseen osa-alueeseen sisältyy laaja esimiehen oikeudellinen työkalupakki.

Koulutuksessa käydään läpi käytännön tilanteita esimerkkien kautta. Tavoitteena on tarjota työkaluja osallistujien ajankohtaisiin pulmiin.

 

Koulutuksen tarkempi sisältö:

Muutos – mainio mahdollisuus

Muutosvastarinnasta muutosmyötärinnaksi

– Muutospsykologiaa – kuinka nopeasti ja miten voidaan päästä eteenpäin?

– Mitä hyötyä muutoksesta on ja kuinka siitä kannattaa kertoa?

Tunteet

– Merkitys myös faktoina

– Käyttö voimavarana ja fiksuna suunnannäyttäjänä?

Erilaiset reaktiot muutostilanteissa

– Mikä on sallittua ja mikä ei?

– Työn hallinnan kokemuksen merkitys

Mikä saa muuttua ja mikä ei?

– Muutokset työnkuviin – mitä on huomioitava ja miten toimittava?

– Mikä oikeasti muuttuu ja mikä käytännössä pysyy ennallaan – miksi?

Miten työyhteisön toimintaa voidaan tehostaa?

Työntekijöiden velvollisuudet ja työnantajan oikeudet

– Esimiehillä on oikeus – ja toisaalta myös velvollisuus – vaatia ryhmäläisiltään

– Psykologisen sopimuksen eli vapaaehtoisen sitoutumisen merkitys

Alisuorittajien motivoiminen

– Mistä on kyse?

– Mitä olet kokeillut – ja mitä vielä voisitte yrittää?

Varhainen välittäminen

– Kuinka hyödynnät mahdollisimman kattavasti käytännössä?

– Samanlaisissa tilanteissa samanlainen toiminta

Käytännön askelmat

– Lempeimmistä keinoista alkaen

– Eteneminen vaihe vaiheelta

Konfliktit ja loukkaukset – kuinka hyvä esimies toimii?

Mikä on kiusaamista ja mikä ei?

– Roolin mukainen toiminta

– Esimerkkinä esimiehen työnjohtovelvollisuuden jämäkkä käyttö

Raamit nyt ja tulevaisuudessa

– Missä tilanteessa nyt ollaan? Mitä se mahdollistaa?

– Jatkuvan keskustelun merkitys

Mihin kannattaa käytännössä puuttua – ja mihin ei?

– Kenellä milloinkin on vastuu toiminnasta?

– Mihin eri työntekijät sitoutuvat?

Tuki omalta esimieheltä

– Mitä esimiehellä on oikeus vaatia omalta esimieheltään?

– Voiko oman esimiehen antamaan tukeen itse vaikuttaa?

Joskus jopa yksilöperusteinen irtisanominen on työyhteisön kannalta paras vaihtoehto

Sääntelyä ja oikeuskäytäntöä

– Varoituksen merkitys ja käytännön vaikutukset

– Oikeat ja mahdollisimman turvalliset menettelytavat irtisanomismenettelyssä

 

Kouluttaja Katariina Sorvanto on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esimiehenä työskennellen. Katariina on innostava ja pidetty, yli kymmenen vuoden esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Palautteita aiemmasta Katariinan koulutuksesta:

”Erittäin hyvä koulutus ja vielä selvästi kommunikoituna, selvällä suomen kielellä! :)”

”Todella hyvä ja selkeä puhetyyli. Mukaansa tempaiseva. Ja todella hyvä koulutus. Kiitos”

”Hyvä ja tarpeellinen koulutus. Paljon tärkeitä asioita ja hyviä esimerkkejä.”

 

Lisätietoja koulutuksen sisällöstä

Koulutuskoordinaattori Marja Hyttinen, p. 050 374 1066, marja.hyttinen@riveria.fi

Ilmoittaudu koulutukseen

Ilmoittautumislomake

Ilmoittaudu koulutukseen

Apua ilmoittautumiseen Hakuneuvonta p. 013 244 3000 // hakuneuvonta@riveria.fi

Lisätietoja koulutuksen sisällöstä

Koulutuskoordinaattori Marja Hyttinen, p. 050 374 1066, marja.hyttinen@riveria.fi

Kaikki täydennyskoulutukset