Nykyisen henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeisiin räätälöityä työelämälähtöistä ammatillista koulutusta, kun yrityksen toiminta tai sen käyttämä teknologia muuttuu.
Työnantajan maksuosuus on 20-50 % riippuen yrityksen koosta ja liikevaihdosta sekä siitä onko kyseessä yleis- vai erityiskoulutus.
Koulutukseen sisältyy sekä tietopuolista opetusta että tarpeen mukaan myös ohjattua työssäoppimista.
Voidaan käyttää myös määräaikaisten lomautustilanteissa tai lomautusten asemesta.