Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto | Liiketoiminta-ala

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala

Koulutus vahvistaa HR-osaamista ja kehittää liiketoimintaa tukevaa henkilöstötyötä sekä lisää varmuutta vaativissa henkilöstöhallinnon asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä toimimiseen.

Koulutuksen tiedot

Tutkintotyyppi:

Erikoisammattitutkinto

Hakuaika:

16.02.2022 - 15.12.2023

Opintojen laajuus:

180 (osp)

Aloituspäivämäärä:

31.01.2024

Opintojen kesto:

1,5 vuotta

Opiskelutapa:

Oppisopimuskoulutus

Paikkakunta:

Joensuu

Kampus:

Joensuu Peltola

Lähipäivät:

Etä- ja lähiopetus. Opetusta 1 - 3 kertaa kuussa, pois lukien kesäaika. Opetus arkisin klo 9 – 16 välillä.

Koulutuksen sisältö

Koulutus vahvistaa osaamista ja lisää varmuutta vaativiin henkilöstöhallinnon asiantuntija- tai esihenkilötehtäviin. Koulutuksen avulla kehitetään liiketoimintaa tukevaa henkilöstötyötä. Koulutus tarjoaa myös loistavan mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen ja vertaistukeen.

Koulutus sisältää monipuolisen tarjonnan mm. asiantuntijaluentoja, työelämäpuheenvuoroja, virtuaalisia ryhmätapaamisia, koulutusteemoihin kytkeytyviä oppimistehtäviä ja verkkotyöskentelyä.

Koulutusteemoja ovat esimerkiksi

- HR liiketoiminnan kumppanina
- Henkilöstöjohtamisen trendit ja työn tulevaisuus
- Inhimillinen strategia
- Hyvä johtaminen on tuottavuuden kestävä virtalähde
- Haastavat vuorovaikutustilanteet – ristiriidoista ratkaisuihin (johtamistaidon valmentaja, psykoterapeutti, tietokirjailija Risto Havunen)
- Työnantajataidot – työ- ja virkasuhteen lainsäädäntö ja haastavat esihenkilötilanteet (toimitusjohtaja, juristi Katariina Sorvanto)
- Veto- ja pitovoimainen työnantajabrändi (tietokirjailija, puhuja, advisor Saana Rossi)
- Johtajuuden arviointi ja kehittäminen, sis. MLP360º Osaava johtaja -mittauksen
- Työn ohjaaminen ja perehdytys
- Työhyvinvointikortti®

Opiskelija voi halutessaan hyödyntää myös maksutonta yhteistyöoppilaitosten, kuten Itä-Suomen yliopiston avoimen yliopiston ja Henry ry:n tarjontaa sekä KoulutusOnlinen-videoluentoja. Opiskelijalle tarjotaan yksilöllistä ja ryhmäkohtaista ohjausta sekä tukea ammatilliseen kehittymiseen.

Koulutus sisältää pääsääntöisesti etäopiskelua sekä työelämässä tapahtuvaa oppimista. Työelämässä tapahtuvaa oppimista tukee työpaikalta nimetty työpaikkaohjaaja (ns. mentori).

Tutkinnon (tai tutkinnon osan) suorittamista varten opiskelijalla tulee olla työpaikka. Tutkinto suoritetaan osoittamalla osaaminen näytöissä aidoissa henkilöstöhallinnon työtehtävissä. Tutkinnon suorittamisessa noudatetaan liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita


Kerromme lisää koulutuksesta etäinfoissa. Infoon ei tarvitse ilmoittautua. Kesto 30 minuuttia.

- 8.9.2023 klo 10.00: Liity kokoukseen napsauttamalla tästä

- 3.10.2023 klo 8.30: Liity kokoukseen napsauttamalla tästä

- 8.11.2023 klo 8.30: Liity kokoukseen napsauttamalla tästä


- 5.12.2023 klo 10: Liity kokoukseen napsauttamalla tästä

Tutkinnon perusteet

Kenelle

Koulutus sopii henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja esihenkilöille, jotka toimivat erilaisissa henkilöstösuunnitteluun ja johtamiseen, osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin tai palvelusuhdeasioiden hoitamiseen liittyvissä tehtävissä.

Oppisopimusta varten hakijalla tulee olla soveltuva työpaikka.

Perustiedot

B1.2 Sujuva peruskielitaito

Perusopetuksen oppimäärä tai vastaavat tiedot

Koulutus on maksuton.

Opintojen jälkeen

Ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaminen antaa yleisen jatko-opintokelpoisuuden. Opintoja voi jatkaa esimerkiksi ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa.

Tutkinnon suorittaneet työskentelevät henkilöstöhallinnon asiantuntijoina ja esihenkilöinä.

Tulosta