Jaa
Työelämälähtöinen tapa opiskella
Oppisopimus on työelämälähtöinen tapa opiskella ammatti, vaihtaa alaa, saada todistus omasta osaamisesta, jatkaa kesken jäänet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta. Soveltuu uudelle rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
Sopii kaikenikäisille.
Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.
Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
Voidaan sopia tutkinnon osan, tutkinnon osaa pienemmän kokonaisuuden tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
Ota yhteyttä, täytä lomake
Koulutussopimus, oppisopimus vai joustava oppisopimus? (pdf)