Oppisopimus pähkinänkuoressa
Kun valitset oppisopimuksen tavaksesi opiskella, kouluttaudut työtä tehden, saat palkkaa ja kerrytät työkokemusta. Oppisopimus on työelämälähtöinen tapa opiskella ammatti, vaihtaa alaa, saada todistus omasta osaamisesta, jatkaa loppuun kesken jääneet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta. Oppisopimuksella voi suorittaa minkä tahansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon.
Työnantajat voivat rekrytoida ja kouluttaa oppisopimuksen avulla.
Kuka voi kouluttautua oppisopimuksella?
Oppisopimus sopii kaikille 15 vuotta täyttäneille ja sitä vanhemmille. Oppisopimuksella voi hankkia ensimmäisen tutkinnon tai vaikka syventää jo hankittua osaamista ammatti- tai erikoisammattitutkinnolla.
Ammattiopinnot on mahdollista viedä loppuun oppisopimuksella.
Oppisopimus sopii myös lisäkoulutuksen hankkimiseen, sillä voit suorittaa yksittäisiä tutkinnon osia.
Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, jossa työnantaja kouluttaa työntekijän – uuden tai jo töissä olevan.
Miten se toimii?
Tutkinnon tai sen osan voi suorittaa useammassa yrityksessä. Oppisopimuksella suoritettu tutkinto antaa saman pätevyyden kuin lähi-, verkko -tai monimuoto-opintoina suoritettu tutkinto. Myös jatko-opintokelpoisuus on sama kuin muilla tavoilla suoritetussa ammatillisen tutkinnon tai lukion suorittamisen jälkeen.
Oppisopimuskoulutus edellyttää sopivaa työpaikkaa ja työnantajan sitoutumista koulutukseen. Oppisopimus solmitaan opiskelijan ja työnantajan välille. Työaikasi opintoja tukevissa työtehtävissä tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa.
Hakeminen
Kun olet löytänyt sopivan työpaikan, jossa voit suorittaa oppisopimuskoulutuksen, ole yhteydessä koulutussuunnittelijaan.
Oppisopimuksella haussa olevat koulutukset
Voit kysyä oppisopimusta muista tutkintokoulutuksista koulutussuunnittelijalta.
Eija Maaranen, lehtori // p. 050 462 8594 // eija.maaranen@riveria.fi
- Kiinteistö- ja puhtauspalveluala
Olli-Pekka Satomaa, lehtori // p. 050 4300 100 //
olli.pekka.satomaa@riveria.fi
- Kiinteistöpalveluala
Jaana Oxén // p. 050 433 2002 // jaana.oxen@riveria.fi
- Autoala
- Logistiikka-ala
- Maatalousala
- Prosessiteollisuus
- Puutarha-ala
- Sosiaali- ja terveysalan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
- Talonrakennus-, puu- ja pintakäsittelyala
- Talotekniikka-ala
Jari Parkman, lehtori // p. 050 433 1699 // jari.parkman@riveria.fi
- Elintarvike-, ravintola- ja cateringala
- Elintarviketeollisuuden ala
Pia Perämäki // p. 046 923 2820 // pia.peramaki@riveria.fi
- Isännöinnin at
- Liiketoiminta-ala, esimies- ja johtamiskoulutukset
Jari Rajavuori // p. 050 359 3021 // jari.rajavuori@riveria.fi
- Kone-, metalli- ja muoviala
- Sähkö- ja automaatioala
- Turvallisuusala
- Tieto- ja tietoliikenneala
Katja Kuokkanen // p. 050 576 1673 // katja.kuokkanen@riveria.fi
- Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
- Hammastekniikan perustutkinto
- Lääkealan perustutkinto
- Välinehuoltoalan perustutkinto
Paula Mattila // p. 050 356 3360 // paula.mattila@riveria.fi
- Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
- Matkailupalveluala
Ossi Pippuri, tuntiopettaja // p. 050 463 0484 // ossi.pippuri@riveria.fi
- Kaivos-, maarakennus- ja infrarakentamisala
Tomi Toivanen, lehtori // p. 050 310 1829 // tomi.toivanen@riveria.fi
- Metsäala
Kaisu Tyni-Pyy // p. 050 505 8999 // kaisu.tyni-pyy@riveria.fi
- Hius- ja kauneudenhoitoala
- Kasvatus- ja ohjausala
- Kulttuuriala
- Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työelämässä oppien (entinen työssäoppiminen).
- Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilö säilyy opiskelijana.
- Sopii kaikenikäisille.
- Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittautua 1–5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
- Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta. Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.
- Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
- Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.
- Oppisopimus on työelämälähtöinen tapa opiskella ammatti, vaihtaa alaa, saada todistus omasta osaamisesta, jatkaa kesken jäänet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta. Soveltuu uudelle rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
- Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
- Sopii kaikenikäisille.
- Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.
- Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
- Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
- Voidaan sopia tutkinnon osan, tutkinnon osaa pienemmän kokonaisuuden tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
- Joustava oppisopimus solmitaan oppilaitoksessa kirjoilla olevalle opiskelijalle, jos työelämässä oppiminen on palkallista.
- Joustavassa oppisopimuksessa noudatetaan samaa lainsäädäntöä kuin oppisopimuksessa.
- Joustavan oppisopimuksen aikana ei edellytetä tutkinnon osan näytön suorittamista.
- Suunnitellaan yhdessä työnantajan, opiskelijan ja opettajan kanssa.
- Kesto vähintään 2 viikkoa